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1.負責電銷部團隊的培訓考核及日常管理；2.合理分配各項數(shù)據(jù)，保證資源利用最大化；提高數(shù)據(jù)轉化率，定期提出老數(shù)據(jù)的再利用策略3.根據(jù)公司制定的銷售計劃，參與制定相應的銷售策略，并帶領銷售團隊達成績效目標4.帶領團隊不斷拓展新的客戶資源，并做好老客戶維護；任職要求1.大專及以上學歷，三年以上同崗位相關經(jīng)驗；2.具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗，有高度的熱情，強烈責任心；3.具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力；
月休四天，每天8小時
早8.30-12.00，下2.00-6.30
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